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성과 보상주의 실현
| 구분 | 보상 | 상세내용 |
|---|---|---|
| 개인 | 성과급 | 개인이 부여 받은 직무와 역할에 맞게 공정하고 합리적으로 평가한 개인성과급 |
| 조직 | Profit Sharing |
각 사업단위 별로 경영목표를 설정하고, 해당항목의 달성도와 성과를 평가하여 이익의 일정부분을 사업 또는 부서 단위로 임직원에게 보상하는 집단 성과급 |
- ※ 급여항목
- 기본급 + 개인성과급 + 직책수당 + 법정수당 + 식대보조비 / 조직 성과급 (Profit Sharing)
복리후생
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- 건강검진
- 매년 정기건강검진 및 정밀진단으로 전 임직원
건강관리 지원
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- 동호회 지원
- 사내 동호회 구성 및 활동 지원을 통한
여가생활 보장
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- 법정 복리후생
- 고용보험, 국민연금, 건강보험, 산재보험
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- 포상제도
- 장기근속자 및 우수성과자에 대한
포상, 휴가 및 여행지원
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- 휴가제도
- 주 40시간 근무제 시행 (주 5일 근무제)
유급휴가, 연차휴가, 포상휴가
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- 생일/경조사 지원
- 경조휴가 부여
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- 사내 근로복지기금 운영
- 무주택자에게 주택 구입 및
전세자금 지원
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- 어학비 지원
- 사외 어학원 이용에 대한
어학비 보조금 지원
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- 학자금제도
- 국내 및 해외 중·고·대학교에
재학중인 임직원 자녀 학비지원
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- 휴양시설
- 하계 휴양소 운영, 전국 주요
콘도 회원권 사원 이용 후원
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- 코오롱 어린이집
- 임직원의 미취학 아동을 위한
어린이집 운영
