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人才招聘 코오롱글로텍인은 창조, 성과, 혁신을 만들어갑니다.

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工资

성과 보상주의 실현내용
区分 奖赏 详细内容
个人 奖金 通过公正合理的评估赋予个人的职务及作用,进行奖赏的个人奖金制度。
团队 利润分红制 先以各部门为单位,制定经营目标,再通过对制定项目的达成度及业绩的评估,将利润的一部分分配给相应员工的团队利润分红制。
※ 工资细目
基本工资 + 个人绩效工资 + 职位补贴 + 法定补贴 + 餐费补贴 / 团队利润分红

福利制度

  • 健康检查
    一年一度的定期体 检及详细诊疗 (为全体员工提供健康管理)
  • 俱乐部福利
    对在公司内部成立的活 动小组进行物质鼓励 从而保障员工的休闲活动
  • 法定福利
    可加入就业保险 国民年金 健康保险 意外保险
  • 奖赏制度
    对长期勤工者及 业绩突出者提供奖赏、 休假和旅行
  • 休假制度
    运行每周40小时上班制度(5天工作制)、带薪休假、年假和奖励假期
  • 生日/红白喜事福利
    逢生日和纪念日提供假期
  • 贷学金制度
    对于无住所的员工有 购买或租赁房屋意向时, 可提供资金或保证金
  • 资助语言学习
    对在公司外部机构进行 培训提供学费资助
  • 劳动福利基金
    为在国内外中学、 高中及大学就读的员 工子女提供学费
  • 度假设施
    运营夏季度假场所, 提供全国主要度假 公寓会员卡
  • 可隆儿童班
    为全体员工的学前儿童运营幼儿园