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기업문화 코오롱글로텍의 기업문화를 소개합니다

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끊임없이 생각하고, 끊임없이 실행하며, 끊임없이 혁신하는 사람들
 글로텍 정신 2.0
끊임 없이 생각하라 - 바른 일을 올바르게 하자. 소통으로 답을 찾자.
끊임 없이 실행하라 - 시작한 일은 끝장을 보자.
끊임 없이 혁신하라 - 새로운 방식을 만들자

2.0시대의 코오롱글로텍
사람들은 “끊임없이 생각하고,
끊임없이 실행하며, 끊임없이
혁신하는” 사람들입니다.

글로텍정신 2.0 [Constantly T.P.I]는 기존 글로텍정신 1.0인[투.한.굴.다.할.]의
기본 정신인 근면, 성실, 불굴의 조직문화의 바탕 위에 혁신과 창의, 소통의 문화를
더하여 [활기차고 변화에 능동적인 성과중심의 문화]를 만들어 가기 위한
코오롱글로텍 사람들의 새로운 기업문화 정착의 의지입니다.

글로텍정신 2.0[Constantly T.P.I]는 우리의 성공을 좌우하는 핵심 요소가
“끊임없이” 계속되는 T.P.I의 과정 속에 있다고 믿습니다. 끊임없이 문제의 솔루션을
생각하고 끊임없이 새로운 방식을 만들어가는 그 과정 속에서 우리의 성공은 우리
곁에 다가 올 수 있음을 또한 믿습니다.

글로텍 정신 1.0 - 투명하게일한다, 한발 앞서 일한다, 굴하지 않고 일한다, 다르게 일한다, 할수있다자세로 일한다

주어진 일은 반드시 이루어
내고야 만다는 코오롱글로텍만의
독특한 조직문화를 형성

글로텍정신 1.0[투.한.굴.다.할]은 2005년 대규모 합병을 통해 총 12개의
사업부분이 통합됨에 따라 양적 확대에 대응하는 시스템의 부재 및 이질적인
기업문화를 극복하고 최대한 빠른 시일 안에 한 방향으로 모든 역량을 집중시켜
외형뿐만이 아닌 하나의 가치를 온전히 공유하는 완전한 하나의 회사로 만들어 내기
위한 필요성에서 2006년 3월에 제정되었습니다.

이러한 글로텍정신 1.0[투.한.굴.다.할]은 이후 글로텍의 핵심가치로서 굳건하게
자리 매김하였으며 모든 임직원들의 행동 하나 하나에 완전히 내재화 되어, 주어진
일은 반드시 이루어 내고야 만다는 코오롱글로텍만의 독특한 조직문화를 형성하는데
큰 역할을 하고 있으며 이는 2010년 매출 1조원 달성이라는 가시적인 성과를
창출하는데 밑거름이 되었습니다.